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澳门匍京娱乐场后勤集团总经理宋大我对后勤集团党风廉政建设相关情况进行补充,人事处结合实际工作

12月28日上午,林岗副校长到人事处检查2011年党风廉政建设责任制落实情况。校纪委副书记、监察处处长王健,校纪委委员、财政金融学院党委书记王宏伟,监察处副处长石德才陪同。

为深入学习贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展,根据学校总体安排,1月4日-9日,中国人民大学开展2017年党风廉政建设责任制落实情况专项检查工作。中国人民大学副校长贺耀敏、党委副书记郑水泉、副校长刘元春分别带队,前往4家抽查单位现场检查党风廉政建设责任制落实情况。

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1月9日上午,以贺耀敏为组长的检查组一行到后勤集团进行检查。后勤集团领导班子成员和党委委员接受检查。

校长助理、人事处处长郭洪林首先代表处领导班子汇报了本单位开展党风廉政建设工作的情况。一年来,根据《中国人民大学2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》和《中国人民大学党风廉政建设责任制实施细则》等文件精神,按照学校党委、纪委的统一部署,人事处结合实际工作,注重学习,狠抓落实,确保了党风廉政建设各项工作的顺利开展。

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后勤集团党委书记兼副总经理冯诗松从抓责任建设、抓制度建设、抓宣传文化建设、抓作风建设四个方面详细汇报了后勤集团2017年党风廉政建设工作具体举措及相关成果,指出工作中存在的问题,并提出了下一步工作思路。

在落实党风廉政建设责任制方面,人事处加强组织领导,强化责任意识,把各项工作落到实处,形成了“处长负总责,分管处长各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的工作机制。

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在开展廉政风险防控管理方面,坚持处领导班子集体领导与班子成员科学分工相结合,制定并实施了《人事处“三重一大”制度实施细则》和《人事处例会制度》等一系列规章制度,实现了民主决策、科学管理,从源头上预防廉政风险的发生。

后勤集团总经理宋大我对后勤集团党风廉政建设相关情况进行补充。他表示,集团人员众多、机构复杂,在管理上存在较大的难度,但是在党风廉政建设与制度执行方面取得了一定的成果。班子成员之间能做到互相监督、互相提醒,党员干部坚定不移地严守纪律、改进作风,发现问题第一时间整改,营造了风清气正的工作氛围。

在推进处务公开方面,人事处结合实际,确定了三个原则,即依法公开、方便监督和责任到人。实际工作中,突出重点,注重实效,做到常规问题定期公开,热点问题及时公开。通过采取“三公布、三上网”的措施,充分利用现代通讯技术手段,不断拓宽信息公开渠道,创新信息公开载体,为全校教职员工开展民主监督创造条件。

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在加强领导干部个人廉洁自律方面,人事处领导班子成员洁身自好,严以律己,始终严格按照工作权限和工作程序履行职责,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,自觉接受群众的监督。

后勤集团副总经理赵淑慧表示,后勤集团实行“统一领导、分级管理”会计工作管理体制,从源头上预防腐败,日常工作加强财务预算,严格按财务标准加强财务环节的监督防控作用。

在加强党风廉政建设宣传教育工作方面,人事处坚持廉政教育与党建工作相结合,充分发挥党支部的作用;坚持廉政教育与业务工作相结合,不断提高职业素养;坚持集中讨论与分散自学相结合,不断加强理论学习。

贺耀敏表示,2017年,后勤集团在抓“一岗双责”、坚持“三重一大”、反对“四风”和规范财务、人事、采购招标、合同管理等方面的工作中成效都很突出,宣传教育也比较到位,党风廉政建设责任制落实情况整体比较令人满意。他从五个方面对后勤集团开展党风廉政建设工作提出要求,一是以更高的政治站位来开展党风廉政建设,二是领导干部要加强责任担当、提高自律意识,坚决落实“一岗双责”,三是全面加强制度建设,四是宣传教育要常抓不懈,提升队伍的整体思想素质,五是做好未来规划,夯实党建基础,持之以恒地把党风廉政建设工作引向深入。他希望后勤集团结合新校区建设建立新的人大后勤服务保障体系,在“默默无闻”付出的同时,将各项工作“有声有色”落到实处。

在具体业务工作中,人事处通过依法照章办事,加强横向合作,落实二级管理,引入外部评价,公开透明办公,使“管理、保障和服务”更加“廉洁、务实和高效”。

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随后,副处长葛秀珍、徐利也分别介绍了各自在分管工作中落实党风廉政建设责任制的情况。

1月8日下午,以郑水泉为组长的检查组一行到国际关系学院进行检查。国际关系学院领导班子成员和党委委员接受检查。

对于人事处的党风廉政建设工作,林岗副校长给予了充分肯定。他强调指出,人事处的各项工作,尤其是人员招聘、职称评定等工作,群众关注度高,对学校发展影响大,客观上存在发生廉政风险的空间,全体工作人员应从思想上充分认识相关工作的敏感性和重要性,全面落实反腐倡廉建设的各项措施。对于领导班子成员而言,个人廉洁自律的同时,还要带好队伍,管好下属,落实“一岗双责”的要求。在具体业务工作中,既要建立健全规章制度,真正形成靠制度管人、管事的机制,也要进一步加强学习,不断提高自身素质,筑牢思想道德防线,毕竟制度最终要靠人执行。

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国际关系学院党委书记牛彤就学院党风廉政建设责任制落实情况进行汇报。她表示,党的十八大以来,随着“全面从严治党”战略的不断推进,国际关系学院党委及行政班子对于“一岗双责”和全面从严治党主体责任意识不断加强。2017年7月,学院行政班子完成换届。新班子上任以来,特别重视落实领导干部在学院工作中“一岗双责”的要求,紧绷党风廉政建设和意识形态工作主体责任这根弦,按照“谁主管,谁负责”的要求,将责任落实到学院领导每个人。学院党政领导班子各负其责,齐抓共管,形成了学院发展与廉政工作、意识形态工作共同推进的局面。牛彤进一步围绕学院领导班子落实民主集中制,执行“三重一大”事项集体决策制度情况,领导班子贯彻中央八项规定精神情况,健全学院工作各项规章制度特别是廉政规章制度的情况,党务公开、政务公开情况,对党员干部开展反腐倡廉宣传教育情况作了详细汇报。

(编辑 杨默)

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国际关系学院院长杨光斌表示,学院今后会针对一些具体问题积极改进,并努力建设与学校相关部门更高效的沟通机制。

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郑水泉肯定了国际关系学院党政领导班子在党风廉政建设以及意识形态工作上取得的成绩,并提出四点希望:一是进一步提高意识,把党风廉政建设和意识形态工作摆到更加重要的位置上来;二是在工作中突出重点,结合政治学学科意识形态特点较强的性质,在学科建设、师资队伍建设、人才培养各个方面,加强对教师和学生的引导,把握政治方向;三是进一步把党风廉政建设与学院各方面工作更好地结合起来,推动学院“双一流”建设;四是进一步完善相关制度,结合本次检查工作中查找出的一些具体问题,把学院工作制度更加体系化、规范化。

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